Na última quarta-feira (10/12), às 10h, aconteceu o evento de estreia do app inovador que combate violência, discriminação e assédio no trabalho! Desenvolvido pela Unicamp em parceria com MPT, UFSC e OIT, o “Trabalho Sem Assédio” usa histórias interativas e linguagem simples para conscientizar todos – de gestores a trabalhadores – sobre direitos humanos e a Convenção 190 da OIT.

Baixe grátis no Google Play (Android) e ajude a criar ambientes de trabalho mais seguros e igualitários.

Fonte: Site oficial do Ministério Público do Trabalho (PRT15). Saiba mais: https://www.prt15.mpt.mp.br/2-uncategorised/1909-unicamp-lanca-aplicativo-para-combater-violencia-e-assedio-no-trabalho-em-parceria-com-mpt

O Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT/UFSC), criado pela profª. Drª. Suzana da Rosa Tolfo e coordenado pela profª. Drª. Valéria De Bettio Mattos, fica localizado no departamento de Psicologia do Centro de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

Envolve alunos de Graduação em Psicologia, interessados em pesquisa e extensão voltados à ênfase “Trabalho, Organizações e Gestão” e também mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Psicologia (PPGP) na área de concentração “Psicologia das Organizações e do Trabalho”. Congrega também docentes e pesquisadores de outras instituições de ensino superior em seus programas de pós-graduação, preocupados com questões ligadas ao trabalho.

Linhas de Pesquisa

Atualmente, o NEPPOT desenvolve suas atividades a partir das seguintes linhas de pesquisa, que orientam e organizam nossos estudos, projetos e publicações. Elas representam os principais temas de interesse do grupo e direcionam nossas investigações atuais.